Voor het behoud van kennis, kunde en cultuur binnen je organisatie is het belangrijk om de talenten binnen de organisatie te ontwikkelen, zodat zij zich verbonden voelen en duidelijk weten hoe hun groeipad eruit ziet.
Hierbij is het belangrijk dat iemand weet in welke functie hij/zij zich kan ontwikkelen. Niet iedereen kan bijvoorbeeld leidinggevende worden, maar wel een expert in zijn/ haar vakgebied.
Open en transparant beleid hiervoor ontwikkelen en leidinggevenden ondersteunen hierin is één van de diensten die ik aanbied.
