De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat iedereen naar dezelfde beste kandidaten zoekt. Hoe maak je jouw functies en bedrijf aantrekkelijk? Welke voorwaarden zijn daarin belangrijk? Welke mensen zijn een fit en welke niet.
Het opzetten van arbeidsmarkt communicatie, het sprekend maken van de (vacature)teksten en het opstellen van profielen (competenties en ervaring) zijn diensten waarmee ik jou en jouw bedrijf kan ondersteunen. Ook kan ik helpen bij de coördinatie van het werving- en selectieproces.
Wat ik niet doe, maar wat ik wel kan coördineren: die-hard searchen.
